İş kazası, iş hukukunda ve sosyal güvenlik hukukunda, sigortalının işyerinde bulunduğu sırada veya iş nedeniyle yürütülen faaliyetler dolayısıyla bedensel veya ruhsal zarara uğraması olayıdır.
5510 Sayılı Kanun m. 13 ve Kusur Sorumluluğu
Adalet Bakanlığı Hukuk Sözlüğü’nde “işyerinde veya işin yürütümünden dolayı meydana gelen kazalar” olarak tanımlanır.
Edebi Eserlerde İş Kazası
“Fabrikada yaşanan o acı **işkazası**, iş güvenliği tedbirlerinin ihmal edildiğini mahkemede gözler önüne serdi.”
— Yakup Kadri Karaosmanoğlu, Yaban
İlişkili Kavramlar ve Bağlantılar
Olay İşyeri sınırlarında gerçekleşir. Mağdur İşçi, sorumlu ise İşveren konumundadır.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
1. İş kazası SGK’ya ne zaman bildirilmelidir?
İşveren tarafından kazanın olduğu günden itibaren en geç 3 iş günü içinde SGK’ya bildirilmelidir.
2. İş kazası nedeniyle maddi manevi tazminat davası açılabilir mi?
Evet, işçi veya vefat halinde yakınları işverene karşı maddi ve manevi tazminat davası açabilir.