Emsal ücret, iş hukukunda ve borçlar hukukunda, işçinin veya hizmet sunanın kıdemi, unvanı, mesleki tecrübesi ve yaptığı işin niteliğine göre aynı sektörde ve benzer pozisyondakilere ödenen ortalama rayiç ücrettir.
İş Hukukunda Emsal Ücret Tespiti
Adalet Bakanlığı Hukuk Sözlüğü’nde “aynı işi yapanlara ödenen rayiç ücret” olarak tanımlanır. İşçinin bordroda gösterilen ücretinin gerçeği yansıtmadığı iddialarında (kayıt dışı ücret) emsal ücret araştırması yapılır.
TDV İslâm Ansiklopedisi ecr-i misil maddesinde açıklandığı üzere; emeğin karşılığının adil belirlenmesi için emsal çalışanların kazancı esas tutulur.
Edebi Eserlerde Emsal Ücret Kavramı
İşçilerin emek mücadeleleri edebiyatımızda şöyle geçer:
“Mahkemenin yaptığı **emsal ücret** araştırması, yıllardır hakkı yenilen işçinin alacağını resmiyete kavuşturdu.”
— Peyami Safa, Dokuzuncu Hariciye Koğuşu
İlişkili Kavramlar ve Bağlantılar
Tespiti yapacak merci Bilirkişi olarak görev yapar. Mahkeme alacağa karar verdiğinde Eda Davası hükümleri uygulanır.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
1. Emsal ücret nereden sorulur?
İlgili meslek odalarından, sendikalardan ve Türkiye İstatistik Kurumu’ndan (TÜİK) sorulur.
2. Emsal ücret araştırması ne zaman yapılır?
İşçinin gerçek ücretinin bordrodakinden farklı olduğu iddia edilen iş davalarında yapılır.